• Determinazione del fabbisogno e programmazione delle assunzioni
• Coordinamento delle procedure di assunzione e inquadramento giuridico del personale dipendente, mobilità intersettoriale, formazione del personale e corsi di aggiornamento comunque denominati
• Tenuta e aggiornamento dei fascicoli personali e dello stato di servizio del personale, adempimenti previdenziali e assistenziali del personale in servizio ed in quiescenza, trattamenti di pensione, contabilità lavoristica
• Controllo delle presenze, determinazione ed erogazione del trattamento economico, statistiche assenze e relative pubblicazioni
• Raccolta dei dati forniti dai settori dell’ente per la formazione e trasmissione dei rapporti periodici
• Gestione giuridica dei rapporti di lavoro e della previdenza del personale dipendente
• Gestione dei piani formativi
• Procedure di selezione e reclutamento del personale dipendente
• Categorie protette: verifica del rispetto della normativa
• Adozione di atti costitutivi dei rapporti di lavoro nelle diverse forme stabilite dall’ordinamento
• Stipulazione e predisposizione contratti di lavoro
• Gestione contabile del personale, trattamento economico, liquidazione compensi ai collaboratori coordinati e continuativi e assimilati
• Ruoli previdenziali ed assistenziali
• Adempimenti fiscali (CUD, 770)
• Inail, autoliquidazione, infortuni sul lavoro

Orario di apertura al pubblico:

• Lunedì dalle 9.00 alle 12.30
• Martedì dalle 9.00 alle 12.30 e dalle 15.30 alle 18.00
• Mercoledì dalle 9.00 alle 12.30
• Giovedì dalle 15.30 alle 18.00
• Venerdì dalle 9.00 alle 12.30